湖滨区：锻强“头雁”队伍 领航乡村振兴

　　近年来，湖滨区着力锻强一支翅膀硬、善领路、飞得高的头雁队伍，以农村五星支部创建中争当好支书要求为重要遵循，聚焦村党组织书记学历低、能力弱、眼界窄、思路僵等共性问题，下大力气补短板、强弱项，以村党组织书记综合素质过硬助推村党支部战斗堡垒全面过硬。

　　抓学历提升强发展本领。围绕解决村党组织书记学历不高，能力不强问题，该区组织部门牵头启动了农村党组织书记学历提升计划，积极与相关高等院校联系沟通，研究配套政策，签订委托培养协议，鼓励符合条件的村党组织书记及两委干部、后备干部应报尽报、愿报尽报，按照缺什么补什么原则，动员大家学习行政管理、法律事务、智慧农业等实用性专业，全区报名参加成人高招的村两委干部及后备干部达80人，截至2022年年底，大专学历及大专在读村党组织书记24人，占比51%，较2022年初提升了34%，村党组织书记理论知识根基进一步夯实。

　　抓作风转变拓发展思路。围绕解决村党组织书记作风不硬，眼界不阔问题，该区不断健全区、乡、村三级培训体系，按照区级抓示范、乡级抓骨干、村级抓全员总体思路，制定年度村党组织带头人培训计划，2023年重点突出产业发展、乡村治理、作风建设等培训主题，3月份举办学习二十大转作风、提能力、促振兴、开新局农村党组织书记专题培训班，组织各村党组织书记、涉农行业部门负责人等70余人先后奔赴河南新乡、江苏常熟、浙江湖州等地，开展为期一周的党性锤炼和培训学习，开拓了眼界，提振了士气，增强了使命感和紧迫感。为巩固培训成效，乡、村两级还充分利用主题党日、党性教育大讲堂、三会一课等形式，让村党组织书记走上演讲台，分享所学所想，谋划下步工作，村党组织书记综合能力明显提升。

　　抓精心谋划促发展落实。围绕解决思路不清、谋划不实问题。今年年初，各村党组织书记主持召开支部委员会、党员大会和村民代表大会，号召大家集思广益，建言献策，共同制定本村2023年五星支部创建规划和村庄发展规划，建立四个清单，明确发展目标，凝聚发展合力。各村党组织书记在充分吸收外出培训所学所获的基础上，对村班子任期规划、2023年五星支部创建规划和村庄规划开展讨论、完善和提升，以版面形式在村党群服务中心显著位置上墙公示，听取群众意见，接受群众监督，推动各项目标任务落地落实。《关于激励农村（社区）干部担当作为的实施意见》《关于推进村党组织领导班子任期规划工作的实施办法》等制度方案的出台为村党组织书记干事创业保驾护航，头雁效应不断扩大，奏响了一支支部引领、党员示范、群众参与的乡村振兴交响曲。