化解忧“薪”事 助力优化营商环境
白监督员，这事儿你可得帮帮企业的忙啊！6月21日一大早，湖滨区前进街道辖区陆翔·山茶郡企业的负责人就找到友谊社区廉情监督员白菁，满头大汗地说。
出啥事儿了！别着急，慢慢说。
原来，该公司员工贠某与企业发生了劳动纠纷。贠某辞职后，一直对自己的薪资有疑问，多次到企业讨要说法，要求赔偿经济补偿金未果，后投诉到了12345热线。为了弄清楚原因，白菁在和区人社局相关工作人员商量后，决定一起去见一见贠某。
公司在我辞职后，对是否有经济补偿没有进行解答，且政策都是专业术语，我看不懂，才投诉的！贠某道出了心中的怨气。
经过一番了解，白菁邀请贠某和该企业负责人到湖滨区人社局进行调解，为贠某进行公司政策解读，对该企业要完善的地方进行督促整改。经过近一个月的不懈努力，双方最终接受了调解意见，这起纠纷得以圆满解决，也保障了企业的正常生产运行。
公平高效的营商环境，关乎企业的成长壮大。廉情监督员对我来说是一份责任，更是一份信任，我会认真履职尽责，与大家共同维护街道风清气正的营商环境。白菁说。
廉情监督员是优化营商环境的新活力。下一步，前进街道将继续把优化营商环境作为强化政治监督、践行两个维护的生动实践，创新监督、精准监督、全程监督，不断化解影响营商环境的痛点、堵点，帮助企业解决急难愁盼问题。
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