湖滨区委办公室：瞄准“小切口” 做活党办服务“大文章”

　　今年以来，湖滨区委办公室忠实践行习近平总书记五个坚持重要要求，围绕全区123目标思路，紧扣党办开展的办文零差错、办会零失误、办事零缺陷三零机关创建活动，从小处着手，从大处着眼，创新开展全区党办系统大学习、大讲堂、大调研活动，不断提升三服务工作质效，打造坚强前哨和巩固后院，为打造首善之区、建设现代化湖滨作出更大贡献。

　　注重小细节，开展大学习。党办工作无小事，牵一发而动全身。区委办以三零机关创建为入口，正确处理大局与小事、全区与部门、整体与系统的关系，切实当好区委的坚强前哨和巩固后院。强化培训，提升服务水平。深化责任意识、精品意识，把推动工作高质量发展作为基本出发点和落脚点，组织开展全区党办系统业务工作培训等活动，提升党办干部能力素质；强化制度，提高工作质效。修订完善文件印发审批、信息报送、领导干部请销假、重大事项审批报备等规范性管理制度20余项，印发《工作制度汇编》，不断推进党办系统规范化、制度化、标准化建设；强化责任，提振干事激情。表彰先进集体和个人，下发全年党办工作清单，建立全区基础资料数据库，明确目标任务、细化工作措施，点燃党办干部精气神。

　　用好小课堂，开展大讲堂。党办作为参谋部智囊团，综合素质直接影响区委的工作质量和决策水平。区委办注重加强实践锻炼，全面打造提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的复合型人才队伍。创建新型模式，创新工作思路，每月组织开展一期党办大讲堂精品课程，通过外出参观学、现场观摩、干部上台讲等形式，全面提高党办队伍综合素质和能力；开设特色课堂，以政策理论、公文写作、会务服务、业务技能、文明礼仪、传统文化等为主要内容，结合各部门各单位学习意愿、需求，明确每期课堂主题和讲授人，力争讲堂更鲜活、成效更明显；优化考评体系，以共讲共学共论为主题，设计现场提问交流、授课质量测评、授课点评等环节，做到既让大家讲，也让大家评，年底评选十佳授课奖，营造在学中干、在干中学的浓厚氛围。

　　突出小点子，开展大调研。调查研究是工作的重要法宝，区委办坚持围绕中心、服务大局，带头落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，深入开展调查研究，及时了解区情实际、社情民意，站在全局的高度、积极为区委科学决策提出高含金量的建议。全面学习明方向。聚焦省委两个确保十大战略和市委建强省际区域现代化中心城市和区委打造首善之区、建设现代化湖滨目标，明确沿黄高质量发展、乡村振兴、生态文化旅游、工业经济、城市更新等重点方向，精选调研课题，确保调查研究工作同区委中心工作紧密结合，更好破解全区高质量发展中的难点、堵点；推动调研常态化。坚持把调查研究作为提高机关干部业务素质的重要手段，实行分阶段、分专题调研制度。2月以来，率先在全区党办系统开展周五基层大调研活动，采取课堂+现场方式，到易事特储能装备、东片区安置房、中药制剂厂、绿博园、中流砥柱博物馆等重点项目开展调研，加深党办干部对全区各项重点工作的了解。坚持问题导向与成果导向相结合，以找出问题、形成成果、推动问题解决作为大调研的线路图，全面了解湖滨区经济发展、城市建设、文化建设等，找出制约本区创新发展、转型发展、跨越发展的问题，针对性制定解决方案，为领导决策提供及时、准确、全面、高效、优质的信息服务。目前已形成高质量调研报告10余篇。