湖滨区人社局：聚焦“党建+” 推进业务提质增效

　　今年以来，湖滨区人社局把党建各项工作任务落实落细落到位，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

　　以党建引领主业主责。该局将党建工作和业务工作同谋划、同部署，坚持“优服务、惠民生、促发展、争出彩”工作理念，围绕中心、服务大局，统筹推进就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等各项工作，办好群众的“关键小事”，做到忧民之忧、急民之急，确保民生诉求件件有回音、民生实事件件有落实。今年上半年，全区新增城镇就业3682人，开展职业技能培训3429人（次），全区各项社会保险参保总人数达10.65万人，各项社会保险待遇支出共计1.5691亿元。

　　以党建强化示范引领。设立党员先锋岗，引导党员以更高标准严格要求自己，不断提高党员的政治素养和业务素质，在服务群众、保障民生等方面发挥先锋模范作用，提升人社服务质效。截至目前，开展“四进三送三体验”人社政策宣传活动8次，发放政策宣传彩页7800余份，开展社保生存认证16675人次。

　　以党建带动志愿服务。坚持双报到双服务，以党小组为单位，出动全体党员，坚持定期到包联社区，开展环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作，提升了居民生活幸福感。上半年，共组织开展各类志愿服务活动200余人（次）。

　　以党建凝心铸魂。以主题党日“7+X”为载体，结合活动主题，积极举办“我们的节日--春节”“生态美巾帼行”健步走、“分享红色书籍讲述红色故事”等主题活动。组织党员到甘棠苑廉政教育基地开展警示教育，进一步丰富文化生活，增强党员干部的党性观念。上半年共组织“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内活动24次。