磁钟乡：党员分类精细化管理见成效

　　今年以来，磁钟乡积极探索创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、困难党员、银发党员四类党员的精细化管理，取得明显成效。

　　在职党员促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，组织村“两委”干部34人、党员267人，进行互观互学、互促互进。依托学习强国等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。

　　无职党员促“领岗知所为”。设立村情民意调查站、便民事务代办点、矛盾纠纷调解办公室、政策宣传教育小组、村居环境整治志愿服务队等74个党员岗位，号召283位无职党员主动领岗、公开上岗，将岗位履职情况纳入党员积分管理，激励广大党员在维护社会稳定、服务居民群众等方面担当作为。

　　困难党员促“知暖念党恩”。通过入户走访的方式，对生活困难、老弱病残等类型党员进行全面摸排，结合各村志愿服务项目精准制定“一对一”结对帮扶措施，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问。积极开展送学上门28次、送医上门266人次、节日慰问困难党员71人次，切实做到关爱帮扶常态化。

　　银发党员促“余热建新功”。邀请资历深、精力足的老村干部、老党员为新发展的24名入党积极分子、11位发展对象、9名预备党员传授工作经验，帮助其迅速成长。组织老党员开展“讲故事、诵经典、感党恩”“党员政治生日”等活动，切实营造共谋发展的良好氛围。

　　党员分类精细化管理把服务延伸到群众身边，架起党群“连心桥”，打通为民服务“最后一公里”，让党旗在基层阵地高高飘扬。