金秋招聘“聚人气” 政策宣传“接地气”

　　9月16日，湖滨区在万达广场举办2023年湖滨区万人助万企秋季招聘会，集中为高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点帮扶对象提供就业服务，全力保障劳动者就业服务需求，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

　　招聘会邀请万达广场、三门峡梦之城、三味奇、千禧（中国电建）、天鹅城国际酒店等180余家企业，涉及焊工、电工、钳工、保安、销售、物业经理等100余种岗位类型，提供3000余个技术类、普工类、生产辅助类就业岗位供求职者选择，并同步直播带岗网络招聘，让求职者实时与企业负责人、主播在线互动交流，实现网络无缝式、动态化和高效性对接洽谈，以屏对屏代替点对点，提供更好的云招聘服务。

　　在招聘会上，企业负责人纷纷向求职者介绍各自企业情况、招聘要求、薪酬待遇等信息，求职者也在各个招工岗位前根据企业的用工需求，结合自身实际寻找合适的岗位。现场还设置就业创业、职业培训、社会保险、劳动仲裁等政策咨询台，详细解读稳岗返还、就业见习、税费减免、扩岗补助等人社扶持政策。此次活动，现场接受政策咨询800余人次，到场求职人数3000余人，网络点击观看人数超5000人次，初步达成就业意向1800余人。

　　据了解，该区严格落实万人助万企活动要求，通过窗口服务、座谈交流、走访调研、线上征集等方式，摸清辖区企业用工需求，运用新媒体平台积极对外发布，并利用各方力量，摸排掌握离校未就业毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体的就业状态、求职意愿、培训需求等，及时更新求职信息台账，一对一面向企业锚定岗位、定向推荐。同时，聚焦不同群体、不同类型企业需求，线上采用政策分篇汇编等形式宣传，线下发挥三级就业联动机制作用，在辖区内张贴稳岗扩就业政策新海报和宣传彩页，全覆盖政策宣传，对有政策需求的单位主动上门服务，定制政策服务大礼包，以优质高效服务助推稳岗扩就业。目前，该区共举办线上+线下招聘会10场，发放企业招聘信息2万余条，印发政策宣传册2万余份，开展政策宣讲活动10余次。