为了落实上级对乡村教师实施生活补助的政策，稳定农村教师队伍，确保农村教师招得来、下得去、留得住，保证农村学校教师待遇高于城镇教师，艰苦地区学校教师待遇高于其它地区农村教师，实现乡村教师地位待遇不断提高、职业吸引力明显增强的目标。

一是实行岗位补助，在岗享受，按人发放，离开工作岗位，从次月起取消。

二是分档实施，突出重点。坚持向乡镇偏远山区学校，条件艰苦的村小倾斜。具体分档情况如下：大安小学、大安中学、磁钟小学、交口中学、交口小学五所乡所在地小学每月200元；杨家沟小学、斜桥小学四所村所在地小学每月300元。发放教师255人次，金额69.48万元。

三是公开公正，阳光操作。坚持实名制管理，公开补助范围、对象、条件、档次标准，自觉接受社会监督。每学期初，各相关学校按照政策，结合学校在编在岗人员情况确定补助对象，公示无异议后上报教体局，教体局审核无误后，呈报区财政局核算并下拨资金到相关学校，由学校将生活补助金发放到享受补助教师的个人工资账户。

乡村教师生活补助充分体现了党和国家对乡村教师的关心和重视，是提高乡村教师职业吸引力，推动义务教育均衡发展、推进教育公平的有力措施。如有以下情况不得发放乡村教师生活补助：

1.退休、调动、死亡的补助对象从次月停发乡村教师生活补助。

2. 借调出乡村学校工作岗位的人员不能享受乡村教师生活补助。